REQUIREMENTS
キャリア採用／募集要項／設計管理
| 職種 | 設計管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 木造注文住宅の設計・設計管理 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 |
| 雇用形態 | 正社員：試用期間:3ヶ月（条件の変更なし） |
| 対象となる方 | 高卒以上 建築・不動産の設計業務経験のある方 ※建築士の資格をお持ちの方歓迎 |
| 勤務地 | 原則、通勤可能圏内での配属 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 （所定労働時間8時間） |
| 給与 | 月給25万円～40万円 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代（40時間分、56,818円～90,909円）を含みます。 40時間超は別途「時間外手当」を支給。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（3月、9月） ※業績により実施しない場合があります。 ■昇降格年1回（7月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（高速代除く） ■マイカー通勤可（職種による） ※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用 ■携帯電話支給 ■資格取得一時金 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 （一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ■福利厚生施設の利用（国内外） ■社員旅行（7月予定） ■社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：懇親会等） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※水・日 休み ■年末年始休暇 ※16日間予定（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含） ※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与 ■創立記念日休暇 ※毎年7月13日 ■夏季休暇 ※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 選考の流れ | １）履歴書職務経歴書による書類選考 ２）筆記テスト+適正検査（性格診断）+一次面接（現地責任者） ３）最終面接（役員） ４）内定 |
