REQUIREMENTS
キャリア採用／募集要項／施工管理
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 木造注文住宅の施工管理 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員：試用期間:3ヶ月（条件の変更なし） |
| 対象となる方 | 高卒以上 建築・不動産の施工管理業務経験のある方 ※建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎 |
| 勤務地 | 原則、通勤可能圏内での配属 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） |
| 給与 | 月給25万円～40万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代（40時間分、56,818円～90,909円）を含みます。 40時間超は別途「時間外手当」を支給。但し報奨金と調整します。 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（3月、9月） ※業績により実施しない場合があります。 ■昇降格年1回（7月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（高速代除く） ■マイカー通勤可（職種による） ※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用 ■携帯電話支給 ■資格取得一時金 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 （一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ■福利厚生施設の利用（国内外） ■社員旅行（7月予定） ■社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：懇親会等） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※水・日 休み ■年末年始休暇 ※16日間予定（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含） ※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与 ■創立記念日休暇 ※毎年7月13日 ■夏季休暇 ※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 選考の流れ | １）履歴書職務経歴書による書類選考 ２）筆記テスト+適正検査（性格診断）+一次面接（現地責任者） ３）最終面接（役員） ４）内定 |
